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Contratar en tiempos de Covid-19
Cursos para contratar a los mejores perfiles del mercado
Contratar en tiempos de Covid-19
El coronavirus nos ha obligado a adaptarnos de formas nunca antes consideradas, acelerando la transformación digital para poder seguir adelante. Hemos aprendido mucho durante este periodo y sabemos que el Mundo Laboral ha cambiado para siempre.
Encontrar talento en esta Nueva Era es un desafío increíble, y uno para el que las empresas deben estar preparados, ya que, los primeros en saber cómo atraer y retener al mejor talento tendrán una ventaja competitiva al contratar nuevamente. Los cursos de este paquete forman a tus profesionales de selección para que conozcan los pasos a seguir para contratar a los mejores perfiles del mercado.
Las prioridades de los candidatos y candidatos han cambiado. La seguridad laboral, la responsabilidad corporativa y los valores de tu marca deben reflejarse en todo el proceso de selección. Con estos cursos, tus gerentes de selección podrán anticipar estas necesidades, hacer que tu marca destaque en el mundo digital y realizar entrevistas e incorporaciones de forma remota, priorizando el factor humano del proceso de selección.
Contratar en la Nueva Era es una habilidad, una habilidad vital, que los gerentes de selección no pueden permitirse el lujo de perder a medida que continúa la recuperación. Regístrate y comienza a formar a tu equipo hoy mismo.
- Cursos que cubren todos los aspectos del proceso de selección, desde la planificación de la plantilla hasta la evaluación, selección y seguridad en la Nueva Era del trabajo.
- Se puede acceder al portal online desde cualquier lugar para una formación rápida y eficiente de tus gerentes de selección.
- Formación interactiva y cuestionarios para fomentar la participación
- Brindale a tus gerentes de selección las herramientas que necesitan para contratar en cualquier momento.
¿Qué cursos incluye?
10 minutos: trabajar con un Consultor es la mejor manera de encontrar el talento que necesita tu empresa, pero ¿cómo puedo aprovechar al máximo esta asociación? Este curso describe las preguntas clave y los puntos de discusión que debes tener con tu Consultor para construir la relación más efectiva.
10 minutos: una estrategia de atracción de candidatos optimizada y eficaz es de vital importancia para contratar a los/las candidatos/as esenciales que necesitas, sin embargo, a menudo es más fácil decirlo que hacerlo. Este curso te ayudará a identificar algunos de los obstáculos clave que puedes encontrar durante el proceso de selección y cómo superarlos.
10 minutos: ¿cómo es tu marca y cómo te ayudará a contratar el talento que necesitas? Este curso responderá a estas preguntas y te explicará cómo promover mejor tu marca de entre todas las del mercado.
10 minutos: después del confinamiento, las entrevistas en video se han vuelto en algo común en la nueva era del trabajo, por lo que los gerentes de selección deben asegurarse de que el enfoque se adapte correctamente para tener éxito. Este curso describirá todos los consejos de entrevistas en video que necesitas saber, desde la elección de la plataforma correcta, las preguntas que debes hacer y los conceptos básicos a recordar.
15 minutos: muchas cosas están cambiando en la Nueva Era del trabajo, incluidos los roles y habilidades que tu empresa necesita para tener éxito. Este curso cubrirá las mejores prácticas y consejos para el proceso de selección para garantizar que se pueden evaluar con precisión y asegurar al mejor talento del nuevo mercado.
15 minutos. ¿Tienes dificultades para encontrar al perfil ideal con las habilidades y experiencia adecuada? Puede ser porque tienen una gran demanda o simplemente porque no están buscando activamente un nuevo puesto. Este curso describe diferentes enfoques para adaptar tu estrategia de selección y encontrar a los candidatos difíciles de encontrar.
10 minutos: el trabajo no se detiene una vez has encontrado al candidato/a perfecto, ahora debes tomar las medidas necesarias para retenerlo. En este curso descubrirás cómo hacer una oferta atractiva, mantener el compromiso durante el período de notificación y administrar las contraofertas de los perfiles más demandados.